Saltear al contenido principal
Ángulo-1

Plataforma Web de Recursos Humanos, Planificación y Control Horario

INTEGRA es un potente y eficaz sistema para la administración del personal, la planificación y el control de horarios laborales de manera integral,
sea cual sea el tamaño de su empresa.

Plataforma Web de Recursos Humanos, Planificación y Control Horario

INTEGRA es un potente y eficaz sistema para la administración del personal, la planificación y el control de horarios laborales de manera integral,
sea cual sea el tamaño de su empresa.

Plataforma Web de Recursos Humanos, Planificación y Control Horario

INTEGRA es un potente y eficaz sistema para la administración del personal, la planificación y el control de horarios laborales de manera integral,
sea cual sea el tamaño de su empresa.

BENEFICIOS

BENEFICIOS

iconos-09

AUTOMATIZACIÓN DE TAREAS

iconos-10

MAYOR EFICIENCIA OPERATIVA

iconos-11

MAYOR EXACTITUD EN EL PAGO DE LAS REMUNERACIONES

iconos-12

INCREMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD

iconos-13

REDUCCIÓN DE COSTOS

iconos-09

AUTOMATIZACIÓN DE TAREAS

iconos-10

MAYOR EFICIENCIA OPERATIVA

iconos-11

MAYOR EXACTITUD EN EL PAGO DE LAS REMUNERACIONES

iconos-12

INCREMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD

iconos-13

REDUCCIÓN DE COSTOS

iconos-09

AUTOMATIZACIÓN DE TAREAS

iconos-10

MAYOR EFICIENCIA OPERATIVA

iconos-11

MAYOR EXACTITUD EN EL PAGO DE LAS REMUNERACIONES

iconos-12

INCREMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD

iconos-13

REDUCCIÓN DE COSTOS

CARACTERÍSTICAS GENERALES

CARACTERÍSTICAS GENERALES

caract14-14

ACCESO WEB Y MOBILE

caracteristicas-15

MULTI EMPRESA

caract14-14

ACCESO WEB Y MOBILE

caracteristicas-15

MULTI EMPRESA

caracteristicas-16

REPORTES

caracteristicas-17

MULTI IDIOMA

caracteristicas-16

REPORTES

caracteristicas-17

MULTI IDIOMA

caracteristicas-18

INTEGRACIÓN CON DISPOSITIVOS DE CONTROL HORARIO

caracteristicas-19

INTEGRACIÓN CON SUELDOS Y JORNALES

caract14-14

ACCESO WEB Y MOBILE

caracteristicas-15

MULTI EMPRESA

caracteristicas-16

REPORTES

caracteristicas-17

MULTI IDIOMA

caracteristicas-18

INTEGRACIÓN CON DISPOSITIVOS DE CONTROL HORARIO

caracteristicas-19

INTEGRACIÓN CON SUELDOS Y JORNALES

FUNCIONES

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

FUNCIONES

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

FUNCIONES

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Postulantes / Portal Web de Postulación

La herramienta permite la gestión de postulantes mediante la carga manual por parte de la empresa o por una web a través de la cual los candidatos ingresan sus CV`s directamente. Luego de la postulación, el equipo de Recursos Humanos podrá gestionarlos mediante un workflow de aprobación o rechazo.

Empleados

Permite dar de alta a los empleados y llevar el registro de datos personales, de familiares, de estudios, datos laborales tales como cargo, posición, tipo de empleado, relación laboral, ubicación, turno de trabajo, entre otros. Además, permite adjuntar archivos.

Licencias y Ausencias

Permite llevar el control del ausentismo del personal y gestionar las licencias tales como enfermedades, maternidad, vacaciones, días de estudio.

funciones_-01

Postulantes / Portal Web de Postulación

La herramienta permite la gestión de postulantes mediante la carga manual por parte de la empresa o por una web a través de la cual los candidatos ingresan sus CV`s directamente. Luego de la postulación, el equipo de Recursos Humanos podrá gestionarlos mediante un workflow de aprobación o rechazo.

Empleados

Permite dar de alta a los empleados y llevar el registro de datos personales, de familiares, de estudios, datos laborales tales como cargo, posición, tipo de empleado, relación laboral, ubicación, turno de trabajo, entre otros. Además, permite adjuntar archivos.

Licencias y Ausencias

Permite llevar el control del ausentismo del personal y gestionar las licencias tales como enfermedades, maternidad, vacaciones, días de estudio.

funciones_-01

Postulantes / Portal Web de Postulación

La herramienta permite la gestión de postulantes mediante la carga manual por parte de la empresa o por una web a través de la cual los candidatos ingresan sus CV`s directamente. Luego de la postulación, el equipo de Recursos Humanos podrá gestionarlos mediante un workflow de aprobación o rechazo.

Empleados

Permite dar de alta a los empleados y llevar el registro de datos personales, de familiares, de estudios, datos laborales tales como cargo, posición, tipo de empleado, relación laboral, ubicación, turno de trabajo, entre otros. Además, permite adjuntar archivos.

Licencias y Ausencias

Permite llevar el control del ausentismo del personal y gestionar las licencias tales como enfermedades, maternidad, vacaciones, días de estudio.

funciones_-02

Sanciones

Permite registrar y gestionar las sanciones que se aplican a los empleados debido a las infracciones o incumplimiento de las normas de la compañía. Puede definir qué tipo de sanción aplicar, tales como apercibimiento oral, escrito y suspensión.

Préstamos y Transferencias

Desde este módulo se pueden realizar transferencias o préstamos temporarios de empleados entre departamentos o sucursales, por medio de la solicitud y aprobación de dichos movimientos. De esta forma, se agiliza y automatiza la gestión de las novedades de los empleados según donde se encuentren en cada momento.

Sanciones

Permite registrar y gestionar las sanciones que se aplican a los empleados debido a las infracciones o incumplimiento de las normas de la compañía. Puede definir qué tipo de sanción aplicar, tales como apercibimiento oral, escrito y suspensión.

Préstamos y Transferencias

Desde este módulo se pueden realizar transferencias o préstamos temporarios de empleados entre departamentos o sucursales, por medio de la solicitud y aprobación de dichos movimientos. De esta forma, se agiliza y automatiza la gestión de las novedades de los empleados según donde se encuentren en cada momento.

funciones_-02

Sanciones

Permite registrar y gestionar las sanciones que se aplican a los empleados debido a las infracciones o incumplimiento de las normas de la compañía. Puede definir qué tipo de sanción aplicar, tales como apercibimiento oral, escrito y suspensión.

Préstamos y Transferencias

Desde este módulo se pueden realizar transferencias o préstamos temporarios de empleados entre departamentos o sucursales, por medio de la solicitud y aprobación de dichos movimientos. De esta forma, se agiliza y automatiza la gestión de las novedades de los empleados según donde se encuentren en cada momento.

Modificaciones Programadas

Es un servicio del sistema que automatiza las tareas de rutina tales como activar o dar de baja empleados en las fechas definidas, cambios en los puestos laborales, efectivizar las transferencias, realizar la bajada de fichadas de relojes, entre otras acciones.

Prendas del Empleado

Es un módulo que permite la gestión de uniformes para tener un control de la entrega y devolución de las prendas asignadas a cada empleado (tipos de prenda, color, talle). Además, permite realizar descuentos por pérdida.

funciones_-03

Modificaciones Programadas

Es un servicio del sistema que automatiza las tareas de rutina tales como activar o dar de baja empleados en las fechas definidas, cambios en los puestos laborales, efectivizar las transferencias, realizar la bajada de fichadas de relojes, entre otras acciones.

Prendas del Empleado

Es un módulo que permite la gestión de uniformes para tener un control de la entrega y devolución de las prendas asignadas a cada empleado (tipos de prenda, color, talle). Además, permite realizar descuentos por pérdida.

Modificaciones Programadas

Es un servicio del sistema que automatiza las tareas de rutina tales como activar o dar de baja empleados en las fechas definidas, cambios en los puestos laborales, efectivizar las transferencias, realizar la bajada de fichadas de relojes, entre otras acciones.

Prendas del Empleado

Es un módulo que permite la gestión de uniformes para tener un control de la entrega y devolución de las prendas asignadas a cada empleado (tipos de prenda, color, talle). Además, permite realizar descuentos por pérdida.

funciones_-03

PLANIFICACIÓN DE HORARIOS

PLANIFICACIÓN DE HORARIOS

PLANIFICACIÓN DE HORARIOS

funciones_-04

Horarios Fijos, Rotativos y Flexibles

Permite configurar la disponibilidad horaria de cada empleado en función de las necesidades de su empresa. Se pueden definir horarios fijos, horarios rotativos y horarios flexibles. La planificación de Integra también permite realizar modificaciones de los horarios accediendo a toda la información fácilmente. Estos horarios son evaluados, en tiempo real, para reportar las irregularidades incurridas y de esta forma tomar acciones sobre las mismas.

Banco de Horas

Permite definir ya sea semanal, mensual o anual una cantidad de horas a cumplir. El excedente de las horas realizadas por cada empleado se acumulará para luego poder usarse, por ejemplo, para reducir la jornada de los días posteriores.

Horarios Fijos, Rotativos y Flexibles

Permite configurar la disponibilidad horaria de cada empleado en función de las necesidades de su empresa. Se pueden definir horarios fijos, horarios rotativos y horarios flexibles. La planificación de Integra también permite realizar modificaciones de los horarios accediendo a toda la información fácilmente. Estos horarios son evaluados, en tiempo real, para reportar las irregularidades incurridas y de esta forma tomar acciones sobre las mismas.

Banco de Horas

Permite definir ya sea semanal, mensual o anual una cantidad de horas a cumplir. El excedente de las horas realizadas por cada empleado se acumulará para luego poder usarse, por ejemplo, para reducir la jornada de los días posteriores.

Horarios Fijos, Rotativos y Flexibles

Permite configurar la disponibilidad horaria de cada empleado en función de las necesidades de su empresa. Se pueden definir horarios fijos, horarios rotativos y horarios flexibles. La planificación de Integra también permite realizar modificaciones de los horarios accediendo a toda la información fácilmente. Estos horarios son evaluados, en tiempo real, para reportar las irregularidades incurridas y de esta forma tomar acciones sobre las mismas.

Banco de Horas

Permite definir ya sea semanal, mensual o anual una cantidad de horas a cumplir. El excedente de las horas realizadas por cada empleado se acumulará para luego poder usarse, por ejemplo, para reducir la jornada de los días posteriores.

Horarios por Proyección de Ventas

Este innovador módulo permite realizar una planificación de horarios en función de la proyección de venta para así definir la demanda de trabajo. Esta herramienta determinará en forma inteligente cuáles son los empleados indicados para cubrir cada posición, teniendo en cuenta los requerimientos y la disponibilidad horaria de los mismos. Este tipo de planificación es ideal para el rubro gastronómico y cadenas de restaurantes.

funciones_-05

Horarios por Proyección de Ventas

Este innovador módulo permite realizar una planificación de horarios en función de la proyección de venta para así definir la demanda de trabajo. Esta herramienta determinará en forma inteligente cuáles son los empleados indicados para cubrir cada posición, teniendo en cuenta los requerimientos y la disponibilidad horaria de los mismos. Este tipo de planificación es ideal para el rubro gastronómico y cadenas de restaurantes.

Horarios por Proyección de Ventas

Este innovador módulo permite realizar una planificación de horarios en función de la proyección de venta para así definir la demanda de trabajo. Esta herramienta determinará en forma inteligente cuáles son los empleados indicados para cubrir cada posición, teniendo en cuenta los requerimientos y la disponibilidad horaria de los mismos. Este tipo de planificación es ideal para el rubro gastronómico y cadenas de restaurantes.

funciones_-05

CONTROL HORARIO

CONTROL HORARIO

CONTROL HORARIO

Marcaciones de Entradas/Salidas

Permite administrar y controlar las horas trabajadas de cada empleado.
El sistema realiza el cálculo automático de las horas normales y adicionales (extras), nocturnas, etc., en función de las marcaciones informadas según el convenio o no al que pertenecen, o al tipo de empleado. El sistema alerta sobre fichadas no autorizadas, solapamiento de fichadas con licencias o fichadas solapadas con otras fichadas o conceptos especiales del propio empleado.

Conceptos Especiales

La herramienta le permite registrar los conceptos especiales que no están relacionados en forma directa con las marcaciones, tales como horas de capacitación, días compensatorios, empleado del mes, etc. De esta forma podrá llevar el control de todos los conceptos que se deben liquidar a los empleados.

Marcaciones de Entradas/Salidas

Permite administrar y controlar las horas trabajadas de cada empleado.
El sistema realiza el cálculo automático de las horas normales y adicionales (extras), nocturnas, etc., en función de las marcaciones informadas según el convenio o no al que pertenecen, o al tipo de empleado. El sistema alerta sobre fichadas no autorizadas, solapamiento de fichadas con licencias o fichadas solapadas con otras fichadas o conceptos especiales del propio empleado.

Conceptos Especiales

La herramienta le permite registrar los conceptos especiales que no están relacionados en forma directa con las marcaciones, tales como horas de capacitación, días compensatorios, empleado del mes, etc. De esta forma podrá llevar el control de todos los conceptos que se deben liquidar a los empleados.

funciones_-06
funciones_-06

Marcaciones de Entradas/Salidas

Permite administrar y controlar las horas trabajadas de cada empleado.
El sistema realiza el cálculo automático de las horas normales y adicionales (extras), nocturnas, etc., en función de las marcaciones informadas según el convenio o no al que pertenecen, o al tipo de empleado. El sistema alerta sobre fichadas no autorizadas, solapamiento de fichadas con licencias o fichadas solapadas con otras fichadas o conceptos especiales del propio empleado.

Conceptos Especiales

La herramienta le permite registrar los conceptos especiales que no están relacionados en forma directa con las marcaciones, tales como horas de capacitación, días compensatorios, empleado del mes, etc. De esta forma podrá llevar el control de todos los conceptos que se deben liquidar a los empleados.

Irregularidades

Este módulo le permite llevar el control de las anomalías que se pueden presentar respecto del horario que deben cumplir los empleados, tales como: ausencias injustificadas, llegadas tardes o salidas anticipadas.

Presentismo

Permite configurar los criterios de pago o descuento de presentismo (cantidad de llegadas tarde, ausencias y salidas anticipadas). El sistema evalúa y determina para cada empleado si gana o pierde el presentismo en función de la parametrización.

funciones_-07

Irregularidades

Este módulo le permite llevar el control de las anomalías que se pueden presentar respecto del horario que deben cumplir los empleados, tales como: ausencias injustificadas, llegadas tardes o salidas anticipadas.

Presentismo

Permite configurar los criterios de pago o descuento de presentismo (cantidad de llegadas tarde, ausencias y salidas anticipadas). El sistema evalúa y determina para cada empleado si gana o pierde el presentismo en función de la parametrización.

Irregularidades

Este módulo le permite llevar el control de las anomalías que se pueden presentar respecto del horario que deben cumplir los empleados, tales como: ausencias injustificadas, llegadas tardes o salidas anticipadas.

Presentismo

Permite configurar los criterios de pago o descuento de presentismo (cantidad de llegadas tarde, ausencias y salidas anticipadas). El sistema evalúa y determina para cada empleado si gana o pierde el presentismo en función de la parametrización.

funciones_-07

Nuestro equipo está siempre dispuesto a ayudarte

Acompañamos al cliente en todo el proceso de puesta en marcha de la solución.
Ofrecemos la asistencia para la implementación y una capacitación para el uso de la herramienta. Además, brindamos el servicio de soporte y mantenimiento.

Nuestro equipo está siempre dispuesto a ayudarte

Acompañamos al cliente en todo el proceso de puesta en marcha de la solución.
Ofrecemos la asistencia para la implementación y una capacitación para el uso de la herramienta. Además, brindamos el servicio de soporte y mantenimiento.

DESCARGA UN FOLLETO CON MÁS DETALLES SOBRE
LA APLICACIÓN

DESCARGA UN FOLLETO CON MÁS DETALLES SOBRE
LA APLICACIÓN

COTIZACIÓN

Integra está disponible bajo las siguientes modalidades:

COTIZACIÓN

Integra está disponible bajo las siguientes modalidades:

On Premise – Compra de la Licencia

A través de esta modalidad podés comprar la licencia de Integra de manera permanente para ser instalada en tu servidor.

SaaS – Alquiler Mensual

Esta modalidad se basa en el concepto de software como servicio, a través del cual le brindamos la aplicación y la infraestructura necesaria para ejecutarla de manera óptima.

On Premise – Compra de la Licencia

A través de esta modalidad podés comprar la licencia de Integra de manera permanente para ser instalada en tu servidor.

SaaS – Alquiler Mensual

Esta modalidad se basa en el concepto de software como servicio, a través del cual le brindamos la aplicación y la infraestructura necesaria para ejecutarla de manera óptima.

Comunicate con nosotros para que podamos conocer tu necesidad y asesorarte.

Comunicate con nosotros para que podamos conocer tu necesidad y asesorarte.

DEMO

DEMO

Te invitamos a que conozcas la aplicación.
Completá el siguiente formulario:

Te invitamos a que conozcas la aplicación.
Completá el siguiente formulario:

Volver arriba